Ada kesamaan antara generasi dahulu dengan generasi milenial sekarang ini ketika mencari tempat kerja. Mereka semua sepakat ingin mendapatkan perusahaan yang bisa membantu untuk berkarya di perusahaan yang reputasinya baik, menghargai karyawan sebagai salah satu aset utama bagi perusahaan. Karena itu perusahaan-perusahaan yang dapat mewujudkan harapan tersebut jelas langsung menjadi buruan para pencari kerja.
Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi seluruh perusahaan untuk menerima keinginan tersebut. karena itu lah diperlukan strategi khusus untuk mengelola SDM ini. PT Federan International Finance (FIIFGroup) menyikapi apa yang terjadi dengan bijak. Menurut Direktur Human Capital, GS & CORCOMM FIFGROUP Sutjahja Nugroho perusahaannya sangat sepakat dengan prinsip bahwa karyawan adalah aset utama dari peruahaan.
Karena itu FIFGrouop sangat menyadari setiap karyawannya ingin perusahaan yang aman, nyaman dan berpeluang.
Pemberian beasiswa untuk anak karyawan adalah salah satu strateginya. Melalui program beasiswa ini dapat memacu karyawan untuk memberikan integritasnya kepada perusahaan. Belum lama ini perusahaan melalui Ikatan Karyawan FIFGROUP (IKAFIFGROUP) memberikan bantuan dana pendidikan, yang disebut Beasiswa Ceria senilai Rp 445,5 Juta kepada 300 putera-puteri karyawannya.
Beasiswa Ceria telah dijalankan 2013, karena di FIFGroup bidang pendidikan merupakan salah satu pilar yang menjadi fokus pada program sinergis antara IKAFIFGROUP dengan Corporate Social Responsibility FIFGROUP, dan Koperasi 2000 FIFGROUP.
Kegiatan Beasiswa Ceria bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan FIFGROUP melalui pemberian beasiswa bagi putera-puteri karyawan FIFGROUP yang berprestasi.
Nah untuk tahun ini program Beasiswa Ceria dilaksanakan di Denpasar dan secara simbolis diserahkan langsung oleh Sutjahja Nugroho kepada putra-putri karyawan FIFGROUP, yang tentunya memiliki prestasi yang sangat baik dan berasal dari seluruh cabang FIFGROUP di Indonesia.
“Kepada anak-anak sekalian, selamat atas pencapaian prestasi yang baik melalui berbagai usaha terbaik yang telah dilakukan. Harapannya melalui Beasiswa Ceria, anak-anak dapat senantiasa termotivasi dan lebih bersemangat dalam mengejar cita-cita.
Apresiasi yang diberikan oleh FIFGROUP bagi putera-puteri terbaik melalui program Beasiswa Ceria, juga menjadi sebuah bentuk apresiasi bagi segenap orangtua yang merupakan karyawan FIFGROUP. “Harapannya melalui pemberian Beasiswa Ceria, para orangtua senantiasa termotivasi dalam bekerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi FIFGROUP,” tambah Sutjahja Nugroho
Ketua IKAFIFGROUP, Marlon Patar Parlinggoman Sibuea menjelaskan bahwa pemberian Beasiswa Ceria akan melalui beberapa tahap seleksi. “Segenap karyawan FIFGROUP dapat mengikutsertakan putera-puterinya dalam program Beasiswa Ceria ini, dan selanjutnya akan melalui beberapa tahap seleksi,” kata Marlon
Perasaan bangga, senang, dan haru karena tidak semua anak karyawan yang bisa mendapatkan kesempatan ini. Harapan kedepan program beasiswa ini tetap diadakan agar putera-puteri dari karyawan FIFGROUP lebih semangat dan giat dalam belajar,”kata Erpina Saragih selaku perwakilan dari karyawati penerima beasiswa ceria FIFGROUP.
Rangkaian acara penyerahan Beasiswa Ceria, ditutup dengan adanya kegiatan rekreasi yang diikuti oleh segenap karyawan FIFGROUP beserta putera-puteri penerima Beasiswa Ceria. Insan FIFGROUP bersama keluarga berwisata mengunjungi beberapa tempat wisata yang ada di Bali.
