Infobisnis.id – Dalam sebuah acara media yang dilakukan secara virtual pada hari ini, Jobstreet, perusahaan penyedia informasi lowongan pekerjaan terkemuka di Asia menyampaikan usahanya dalam membantu para pencari kerja terutama yang terkena dampak pandemi Covid-19 yang sudah berlangsung lebih dari setengah tahun di Indonesia.
Dalam kesempatan yang sama, Jobstreet juga mengumumkan fitur #LangsungKerja yang sudah tersedia di situs Jobstreet untuk mempermudah pencari kerja mendapatkan peluang kerja yang lebih besar. Ada pun acara virtual tersebut dihadiri oleh Faridah Lim, Country Manager, Jobstreet Indonesia; Nurma Midayanti, SSi, M.Enc.Sc, Direktur Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan, Badan Pusat Statistik; Hj. Sri Lestari
Sukarno, HR Services Ass. Manager, PT Panasonic Gobel Indonesia; dan Almer Hafiz, Talent Acquisition Manager, Danone Indonesia.
“Pada bulan Mei 2020, Jobstreet mengadakan sebuah survei terhadap lebih dari 5.000 responden di Indonesia yang terdiri dari karyawan, pencari kerja, dan perekrut. Seperti yang kita ketahui, pandemi Covid-19 sangat berdampak pada para pekerja, di mana lebih dari 50% responden kehilangan pekerjaan atau pun diberhentikan sementara dari pekerjaan mereka. 43% dari responden mengalami pengurangan gaji hingga lebih dari 30%. Dari survey ini juga, terlihat bahwa industri yang paling terdampak oleh pandemi adalah perhotelan/catering, pariwisata, pakaian, makanan dan minuman, serta arsitektur dan konstruksi,” ungkap Faridah Lim, Country Manager, Jobstreet Indonesia.
Data tersebut juga didukung oleh “Hasil Survei Sosial Demografi Dampak Covid-19” yang dilakukan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). “Selama masa pandemi ini, Badan Pusat Statistik (BPS) juga melakukan survei persepsi terhadap lebih dari 87.739 responden. Menurut survei tersebut, saat ini hanya 56,40% responden yang masih tetap bekerja; 22,74% tidak bekerja; 18,34% bekerja tetapi dirumahkan, sementara; dan 2.52% baru saja di-PHK.
Pandemi juga telah berdampak pada pendapatan para responden, di mana 41,91% responden mengalami penurunan pendapatan,” ujar Nurma Midayanti, Direktur Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan, Badan Pusat Statistik.
Meskipun demikian, saat ini tetap ada kesempatan bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan. Menurut data
Jobstreet, hingga akhir tahun ini, perusahaan yang akan mulai merekrut karyawan terutama adalah dari sektor sektor manufaktur dan produksi, perdagangan umum dan grosir, perbankan dan keuangan, ritel, dan teknologi informasi komputer. Jenis pekerjaan yang menempati urutan teratas adalah sebagai Sales/ Customer Service, Admin & HR,
Accounting, Engineering, IT serta Marketing/PR. Kesemua data ini bisa bermanfaat bagi para pekerja dalam mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat, kemampuan dan pengalaman kerja mereka.
Jobstreet hadir sebagai mitra untuk membantu para pekerja, terutama yang terkena dampak Covid-19 untuk menata kembali bisnis, karier dan hidup mereka. #TogetherAhead adalah inisiatif global Jobstreet yang mencoba memudahkan proses pencarian lowongan kerja baik bagi para pencari kerja mau pun perusahaan pemberi pekerjaan.
Khusus untuk Indonesia, Jobstreet juga mengenalkan fitur #LangsungKerja bagi para pencari kerja yang sedang tidak
memiliki pekerjaan dan siap untuk segera bekerja kapan pun dipanggil. Cukup dengan mencantumkan
#LangsungKerja” di profil, maka pencari kerja tersebut akan lebih mudah ditemukan oleh perusahaan yang
membutuhkan. Perusahaan pun terbantu dengan adanya fitur #LangsungKerja ini, yang dapat mempercepat proses rekrutmen.
Sejak diluncurkan, hingga kini fitur #LangsungKerja sudah digunakan lebih dari 43.000 pencari kerja di profil mereka, dan lebih dari 6.000 kandidat sudah menarik perhatian perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja.
Hj. Sri Lestari Sukarno, HR Services Ass. Manager, PT Panasonic Gobel Indonesia berbagi: “Kami sudah menjadi mitra Jobstreet selama 12 tahun dan merasakan manfaat dari kerjasama ini. Sebelum bermitra dengan Jobstreet, kami melakukan proses pencarian kandidat secara manual. Tim HR di PT Panasonic Gobel Indonesia terbantu dengan layanan pencarian kandidat karyawan yang disediakan oleh Jobstreet. Banyak karyawan kami yang direkrut melalui Jobstreet dan kami puas dengan kualitas dan standar karyawan yang kami dapatkan.
Kami juga sangat mendukung fitur terbaru dari Jobstreet, yaitu #LangsungKerja yang bisa membantu proses perekrutan, terutama untuk jabatan yang sedang lowong sehingga dibutuhkan pengganti dengan cepat. Kami berharap untuk dapat terus melanjutkan kerja sama baik bersama Jobstreet.”
Almer Hafiz, Talent Acquisition Manager, Danone Indonesia berkata: “Sejak tahun 2006, Danone Indonesia menjadi mitra Jobstreet dan membantu untuk mencari candidate yang qualified. Kami juga telah melihat perkembangan Jobstreet, di mana Jobstreet sekarang sudah memiliki aplikasi mobile untuk mempermudah akses para pencari kerja. Kami sangat mendukung fitur terbaru Jobstreet, #LangsungKerja yang diluncurkan di masa pandemi ini.
Kami berharap fitur ini akan membantu memberikan peluang kerja bagi pencari kerja yang siap untuk segera bekerja.”
“Jobstreet bangga telah berhasil menjadi mitra karier pilihan masyarakat Indonesia dengan menjadi situs yang menyediakan jumlah lowongan terbanyak, yang paling banyak dicari sebagai mitra karier, serta yang paling sering digunakan oleh para pencari kerja. Kami berharap bisa terus meningkatkan peran kami sebagai mitra para pencari mau pun penyedia lowongan kerja, sehingga membantu masyarakat yang terdampak oleh pandemi untuk menata kembali bisnis, karier, dan hidup mereka.
Bersama-sama kita dapat saling membantu dan maju bersama melewati masa penuh tantangan ini,” tutup Faridah.
